Onze Missie
1. ConZes wil een bijdrage leveren aan de kwaliteit van goed onderwijs.
Dat kan alleen als er voldoende en goed opgeleide leidinggevenden zijn. Leidinggevenden die zich ervan bewust zijn dat leiderschap alles te maken heeft met verbondenheid en het inspireren van mensen, maar ook met professionaliteit en met bekwaam worden, zijn en blijven. Als gevolg van de vergrijzing groeit het tekort aan verbindende, inspirerende en professionele schoolleiders.
Acties:
• ConZes wil bevorderen, in samenwerking met schoolbesturen, dat er landelijke opleidingen komen die (beter) aansluiten bij regionale opleidingsbehoeften
• ConZes wil bevorderen dat er meer (opleidings-)plaatsen komen voor schoolleiders van buiten. Leidinggevenden die bewust kiezen voor het onderwijs.
• ConZes wil gevraagd en ongevraagd advies verstrekken aan overheden, politiek en sectorraden.
2. ConZes wil een betere zichtbaarheid van confessionele schoolleiders.
De schoolleiders in het confessioneel onderwijs worden onvoldoende gezien en gehoord. In de richting van onze achterban, de politiek en de beleidsmakers maken wij ons gezamenlijk sterk voor de kwaliteit van het confessioneel onderwijs.
Acties:
• ConZes wil in de voorbereiding en uitvoering betrokken worden bij het kwaliteitsbeleid en de invulling ervan in de kwaliteitsagenda en leiderschapsagenda.
• ConZes wil de versnippering van congressen en leiderschapsdagen voorkomen.
De leden van ConZes geven zelf het voorbeeld en organiseren daarom jaarlijks, in overleg met hun achterban, een gezamenlijke conferentie over leiderschapsontwikkeling.
• ConZes wil het aanbod van opleidingen, leergangen, trainingen, cursussen en themadagen rondom leiderschap beter op elkaar afstemmen. We beginnen bij onszelf; we ontwikkelen kennis, we delen kennis en we stemmen onze activiteiten op elkaar af. Wij streven naar één landelijk kenniscentrum voor leiderschapsontwikkeling in het onderwijs.
3. ConZes wil betere voorwaarden voor de opleiding van leidinggevenden.
Aan bestuur en management in het onderwijs worden steeds hogere eisen gesteld. De roep om meer en beter opgeleide leidinggevenden verhoudt zich slecht met bezuinigingen en beperking van scholingsbudgetten.
Acties:
• ConZes wil bevorderen dat er minder drempels zijn om deel te nemen aan gekwalificeerde opleidingen voor (aanstaande) leidinggevenden. Wij willen ons dan ook hard maken voor de instelling van een geoormerkt scholingsfonds voor leiderschapsontwikkeling.
• ConZes wil de kwaliteit van professionalisering bevorderen door gezamenlijk in te zetten op de ontwikkeling van kwaliteitscriteria waaraan opleidingen voor leiderschapsontwikkeling in het onderwijs zouden moeten voldoen; kwaliteitskeurmerk.
• ConZes wil bevorderen dat er meer (erkende) opleidingsscholen komen voor (a.s.) leidinggevenden in het kader van werkplekleren en dat het systeem van registratie van opgeleide leidinggevenden wordt verbeterd